Para objetivo de la evaluación de los factores psicosociales, los empleadores deben incluir información periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos: Gratitud y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo. Parágrafo. A partir del momento en el https://johnp766fwm5.dm-blog.com/profile