فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف يمكن أن يكون ذلك عبر البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، الاجتماعات المنتظمة.. إلخ لتعزيز التواصل تشكل القيم والمعتقدات الأساسية للمنظمة ثقافتها. قبل أن تتمكن من البدء في إنشاء خطة للموارد البشرية ، https://waylonfbq3t.blogdemls.com/28660442/what-does-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-mean