Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, dentro de los cuales podemos encontrar: Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor animación laboral resultan en menos ausencias por enfermedad. Este documento define el riesgo psicolaboral como aspectos organizativos del trabajo y relaciones humanas https://wendelll404wit3.wikifordummies.com/user