İşmünasip meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde işveren tarafından dirimlik görevlisi olarak meselee allıkınan kişinin yaptığı tedavi vb. afiyet icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ait karar, İşverenin vakasın meydana gelmesinde veya sonuçlarının azaltılmasında bir kusurunun olmaması esastır. Nizam olarak Erdemli ... https://gangmaker.org/members/jeepdrive17/activity/399349/