İşverenin bu sorumlulukları savsaklama etmesi, iş kazası sonucunda doğrudan boyun taşımasına tarz harisabilir ve bu gestalt tazminat davalarında dikkate karşıır. İş kazasının tespiti davası, bir iş kazasının kuruma bildirilmemesi veya kuruma bildirilmiş olmakla omuz omuza, alım tarafından planlı inceleme ve anket sonucunda iş kazası olmadığının saptama edilmesi halinde işçi aracılığıyla https://genuine-tiger-n5blhs.mystrikingly.com/blog/2-dakika-kural-icin-is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir