Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto. Un análisis de puestos es un proceso que se utiliza para examinar y evaluar las diferentes tareas, responsabilidades y requisitos de un https://analisisdepuestodetrabajo28372.thechapblog.com/32485726/indicadores-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-que-debe-saber