التقدير والتطور المكافأة على الأداء العالي وتحقيق الإنجازات وتزويد الموظفين بكل ما يلزم من وسائل وأدوات لتطوير قدراتهم والترقي في مسيرتهم المهنية. التعليم والتطوير من أبرز أهداف موظف الموارد البشرية، تقليل معدل الدوران الوظيفي بالشركة، من أجل توفير تكاليف توظيف وتدريب موظفين جدد، ومن أجل الحفاظ على سمعة الشركة والروح https://johnb786tvq3.blogproducer.com/profile