Dadas las obligaciones, que para su empresa contempla la Calidad de Prevención de Riesgos Laborales, nos ponemos a su disposición para asesorarle y ayudarle en el cumplimiento de la misma. ¿Es ignorante el despido disciplinario de una trabajadora que se está sometiendo a un tratamiento de fertilidad? ARTÍCULO 133. https://emmah813knp9.ttblogs.com/profile