La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para topar un valía relativo a los puestos de trabajo. Lanzarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsimple de factores debe ser acotado correcto https://mediasocially.com/story4651660/una-revisi%C3%B3n-de-estudio-del-puesto-laboral