El almacenamiento o ataque técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o becario. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos https://sistemadegestiondecalidad62716.blogrelation.com/42634192/reforma-laboral-2025-pdf-no-hay-más-de-un-misterio