Los planes de capacitación de empleados y los programas de capacitación de empleados a menudo se consideran iguales, pero entreambos son diferentes. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: Reducción de errores: La capacitación permite a los empleados coger los conocimientos https://capacitaciones-sst-essalu41616.dgbloggers.com/37192954/detalles-ficción-y-capacitaciones-sst-de-chile