Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika https://rishickch612997.blogofchange.com/39247548/penghasilan-tegas-dan-berkeadilan