El análisis de cargos es una técnica esencial para cualquier organización que busque potenciar su eficacia. Este procedimiento integral permite definir las tareas principales de un empleo, las competencias requeridas, y las condiciones del ámbito de labor. Mediante una metodología bien definida, incluyendo estudio directa, entrevistas con empleados y la https://tetrabookmarks.com/story21117014/an%C3%A1lisis-de-puesto-manual-total-y-metodolog%C3%ADa