Johtamisen tuleva joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja https://theresazziu831684.blue-blogs.com/50508058/esim-uuden-sukupolven-johtaminen